開拓（tuò）者老板鄧頓
近日網傳開拓者老板向球隊剩餘的員工發送的郵件引起軒然（rán）大波，郵（yóu）件中開拓者老板鄧頓的（de）剝削言論尤為刺（cì）眼。
經查（chá）證，各大開拓者主流媒體以及開拓者大記者均未發布這封郵件的（de）內容（róng），甚至沒有相關的討論。
這封郵（yóu）件是一個俄勒岡當地的球迷賬號發布，該球迷過往的帖（tiē）子內容也頗為混亂，並且有很多AI模擬的痕跡。
值得（dé）一提的（de）是，讓這個郵件（jiàn）內容在球（qiú）迷中引起一些反響的轉折點是，快船記者（zhě）Tomer Azarly轉發了這（zhè）個報道。
Tomer Azarly作為Clutch Points的快船記（jì）者，對快船相關的（de）內容有一些消息源，但這位記者（zhě）平常倒也經（jīng）常關（guān）注其他隊的一（yī）些消息，並且還（hái）會自帶意見的調侃或者嘲諷，以Tomer Azarly的轉發作為驗證（zhèng）並不足（zú）夠準確。
另外，以下是該球迷曬出的鄧頓告知球（qiú）隊剩餘（yú）員工郵件的內容，由於（yú）言論過於離譜，大家可以根據（jù）郵件的具體內容做真實性的判斷。
一封情真（zhēn）意切的感謝信
各位團隊成（chéng）員：
我在此向大家逐一表達謝意，感謝諸位始終（zhōng）勤懇付出，願（yuàn）意在資源（yuán）縮減（jiǎn）的情況下承擔（dān）更多工作（zuò）。
想必大家已經留意到，我們完成了一係列振奮人心（xīn）的（de）組織優化。有人將其稱作裁員，但我更願意（yì）稱之（zhī）為（wéi） “增效契機”。如（rú）今不少同事有幸接（jiē）手原先兩三名同事的工作。這正是我們樂見的成長。
同時，我十分認可大家麵對薪酬調（diào）整時展現出的包容心態。別的企業或許會漲薪，但我們堅信，助力（lì）提升營業利潤率，才能收獲真正的價值滿足感。
請不要（yào）把這次變動看作降薪。不妨將其視為對我們共（gòng）同未來的一筆投資，說得（dé）直白些，是保（bǎo）障我未來（lái）擁（yōng）有更大調度（dù）空間（jiān）。
展望前路，希望所有（yǒu）人持續專注票務銷售、服務好球迷，不斷探索方法，依靠更少人手、更少資源完成更多任務。
略表（biǎo）心意：休（xiū）息室周五將提供免費咖啡，奶和糖供應有限，發完即止，請大家自（zì）備水杯。
再次感謝各位做出的犧牲。你們的奉獻我們看在眼（yǎn）裏、心懷感激（jī），最重要的是，這些犧牲具備極高成本（běn）效益。
祝（zhù）安好
湯姆（mǔ）・鄧（dèng）登
老板
“資產負債表上的勝利，同（tóng）樣也是勝利。”
這封郵件出現的時機比較耐人（rén）尋味，開拓者今夏大幅度裁（cái）員，連球隊（duì）資深隊記和主場解說（shuō）都最終離（lí）隊，導致球迷們對開拓者老板的看法有了一些偏向，這封郵（yóu）件好似將這種偏向給放（fàng）大（dà），是一個比較典型的以假亂真式的謠言，但郵件（jiàn）中過於離譜的言論還是在字裏行（háng）間透露著諷刺和調（diào）侃的惡搞意味。
小吧在此提醒廣大球迷朋友，理智吃瓜，關注官方動態及權威記者的報道，切勿盲目相信虛假賬號的報道。
